Diversiteit en inclusie: van intentie naar praktijk

Wij helpen organisaties diversiteit en inclusie te vertalen van beleid naar praktijk — met keynotes, trainingen en het opleiden van in-house D&I ambassadeurs.

Blog

Inclusiemoeheid en irritatie: Wanneer Goede Intenties Verkeerd Vallen

Stel je voor: je zit in een vergaderruimte. Op tafel ligt de agenda voor een "inclusietraining". De sfeer is ongemakkelijk. Sommige collega's staren naar hun koffie, anderen mompelen zachtjes: "Waarom dit weer? We doen toch niets verkeerd?"

Lees verder
P.O.T.T. 2025

Passing On The Torch

Met Passing On The Torch brachten wij jong talent en ervaren leiders samen voor een avond vol inspiratie en verbinding. Samen met Jörgen Raymann en Rahel Boon-Dejene deelde Osiris het podium.

Met Jörgen Raymann en Rahel Boon-Dejene

Wat anderen zeggen

Ervaringen uit de praktijk

"Het ambassadeurstraject heeft echt onze ogen en zintuigen geopend over welke mechanismes oprechte samenwerking in de weg staan."

Carlo van der Linden

Adviseur D&I, Gemeente Amsterdam

"Osiris heeft op een toegankelijke en open manier teamgesprekken begeleid, waardoor deelnemers zich op hun gemak voelden."

E. Vallentgoed

Projectleider D&I, Rechtbank Midden-Nederland

"Diversity & Inclusion is een unieke training waarbij je meer inzicht krijgt over hoe je de kracht van verschillen kunt benutten."

D. Coric

WMO Consultant

"Deze training heeft mij bewuster gemaakt als professional maar ook als persoon."

Natalia Hilhorst-Mikolajczak

Consulent sociale team

"Osiris is een enthousiaste trainer die je met veel energie en positivisme door zijn sessies begeleidt."

Laury Achten

Projectcoördinator & facilitator

"Volg deze training indien mogelijk! Buitensluiten ligt veel breder dan we denken."

Suzanne van Merode

Sociale werker

"Een echt natuurtalent die een comfortabele en veilige sfeer creëerde voor zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling."

Sarah B.

Bestuurslid studievereniging

"Was een avond vol positiviteit en goede sprekers die lieten weten dat je met doorzettingsvermogen je doelen kunt bereiken."

S. van Roon

Bezoeker Passing On The Torch

Draagvlakscan

Waar staat jouw organisatie?

Wat hebben organisaties waar D&I wél werkt gemeen — en waar staan jullie op dat pad? De draagvlakscan laat je in 26 gerichte vragen zien waar jullie staan op het pad van intentie naar structureel draagvlak en waar de grootste kansen liggen.

Wat je krijgt:

Een richtinggevend rapport met je huidige D&I draagvlakscore en identificatie van risico's en kansen
Gemeenschappelijke taal om concreet aan D&I te kunnen werken
Mogelijkheid tot een gratis adviesgesprek met suggesties voor jouw score en persoonlijke situatie

Ontstaan uit bijna 20 jaar praktijkervaring bij organisaties zoals:

DSMGemeente AmsterdamVluchtelingenWerk NederlandBelastingdienstDSMGemeente AmsterdamVluchtelingenWerk NederlandBelastingdienst

Meer over de draagvlakscan