Osiris' meest gevraagde keynotes
Duurzaam draagvlak voor inclusie
Losse D&I-initiatieven tellen niet op tot echte verandering. Hoe zorg je dat diversiteit en inclusie geen bijproject blijft, maar structureel verankerd raakt in het DNA van je organisatie? Osiris deelt zijn Draagvlakmodel: een systematische aanpak van goede intenties naar meetbare impact.
Voor leiders en teams die D&I structureel willen maken.
Bespreek deze keynote
Inclusiemoeheid en irritatie
Waarom verdampt de energie na een inspirerende D&I-keynote vaak gauw? En waarom zorgen goedbedoelde initiatieven soms juist voor weerstand? Osiris onthult het fenomeen inclusiemoeheid: wat het is, hoe je het herkent en hoe je het voorkomt.
Voor organisaties die willen voorkomen dat D&I vastloopt in apathie.
Bespreek deze keynoteNaast deze keynotes spreekt Osiris ook over
Dit zijn voorbeelden — elke keynote wordt op maat samengesteld rondom jullie thema.
Draagvlak voor inclusie
Van intentie naar actie
Inclusief leiderschap
Interculturele communicatie
Onbewuste vooroordelen
De minderheidservaring
Draagvlak voor inclusie
Interculturele communicatie
Van intentie naar actie
Onbewuste vooroordelen
Inclusief leiderschap
De minderheidservaring
Ander onderwerp in gedachten? Alles is mogelijk in overleg.
Bespreek vrijblijvend jullie eventDe kracht van het gesproken woord.
Video vangt slechts een deel van de energie in de zaal, maar geeft een impressie van de stijl: energiek, respectvol en altijd met inhoud. Osiris weet een zaal muisstil te krijgen én te laten lachen.
Osiris Hoepel
De interesse van Osiris in diversiteit en inclusie begon in de academische wereld. Tijdens zijn bachelor Internationale Betrekkingen en twee masters in Politicologie en Internationaal Recht onderzocht hij hoe gemeenschappen omgaan met diepgewortelde verschillen — van post-Apartheid Zuid-Afrika tot de VN-Veiligheidsraad.
Die academische basis bleek een sterke fundering voor het werk dat hij nu doet. Dezelfde vragen die spelen tussen landen en culturen, spelen ook binnen organisaties. Om die vertaling te maken volgde Osiris tientallen trainingen in mediation, interculturele communicatie, leiderschap en gedragsverandering. Die combinatie van academische diepgang, internationale praktijkervaring en voortdurende bijscholing maakt dat hij organisaties helpt om van mooie woorden naar tastbare impact te gaan.
Inmiddels heeft Osiris in de afgelopen 15 jaar meer dan 10.000 mensen in 28 landen getraind op thema's zoals diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, persoonlijk leiderschap en mensenrechten. Als master trainer leidde hij bovendien 235 andere trainers op. Die ervaring brengt hij nu ook als spreker naar het podium — waarbij persoonlijke verhalen en inzichten uit zijn werk complexe thema's tastbaar en herkenbaar maken.
Ervaringen uit de praktijk
"Het ambassadeurstraject heeft echt onze ogen en zintuigen geopend over welke mechanismes oprechte samenwerking in de weg staan."
"Osiris heeft op een toegankelijke en open manier teamgesprekken begeleid, waardoor deelnemers zich op hun gemak voelden."
"Diversity & Inclusion is een unieke training waarbij je meer inzicht krijgt over hoe je de kracht van verschillen kunt benutten."
"Deze training heeft mij bewuster gemaakt als professional maar ook als persoon."
"Osiris is een enthousiaste trainer die je met veel energie en positivisme door zijn sessies begeleidt."
"Volg deze training indien mogelijk! Buitensluiten ligt veel breder dan we denken."
"Een echt natuurtalent die een comfortabele en veilige sfeer creëerde voor zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling."
"Was een avond vol positiviteit en goede sprekers die lieten weten dat je met doorzettingsvermogen je doelen kunt bereiken."
